今年以来，肇陈镇纪委将加强村级纪检委员队伍建设作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过明晰职责、提升能力、完善机制，持续提升基层监督治理效能，推动监督工作走深走实。

一是聚焦“明职责”，解决“干什么”问题，让监督有据可依。严把选人用人关，从选聘程序、资格条件等方面优化村级纪检委员配备，调整充实7名村（社区）纪检委员。制发《肇陈镇村（社区）纪检委员正负面履职清单》，聚焦村务决策、“三资”管理、惠民政策落实等重点领域，明确监督内容与履职边界，厘清“可为”与“不可为”，确保监督工作有的放矢。截至目前，累计开展党风廉政宣传16次，监督村级重大事项25次。

二是聚焦“强能力”，解决“不会干”问题，让监督精准有效。构建“集中培训+实战跟班+案例教学”三维培训体系，以实训实提升村级纪检委员履职能力。定期组织业务培训，通过经验交流、案例剖析、难点研讨等方式，增强监督本领。实行“以案代训”机制，分批选派村级纪检委员参与问题线索初核，重点锤炼证据收集、程序规范等实操能力，切实补齐履职短板。

三是聚焦“畅机制”，解决“怎么干”问题，让监督形成闭环。依托每月“屋场亮话”活动，建立问题台账管理制度，对纪检委员发现和群众反映的问题逐一登记、跟踪处置、及时反馈，确保“事事有回音、件件有着落”。构建“发现-上报-处置-反馈”监督闭环，保障各环节衔接顺畅、形成合力。今年以来，村级纪检委员参与监督和协助办案辅助性工作12次，发现问题6条，推动解决实际问题4件。（供稿：肇陈镇纪委）