为深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，切实提升村级纪检委员监督执纪执法能力，有效破解基层监督力量薄弱、人情干扰等难题，推动村级监督更加精准高效，赛湖街道纪工委积极探索实践“交叉监督+以案代训”工作机制。

一是强化组织领导，健全工作机制。今年以来，街道党委专题研究村级纪检委员履职情况2次，择优配齐14个社区（村）纪检委员。街道纪工委立足“地域相邻、协作便利”原则，制定《赛湖街道村级“交叉监督+以案代训”实施方案》，构建“街道纪工委牵头、村级纪检委员协同”的联动监督机制，将14名村级纪检委员划分为7个组，每组负责2个社区（村）的交叉监督工作，实行监督日志定期报送制度。

二是聚焦能力建设，压实监督职责。今年以来街道纪工委协助党委组织开展封闭式集中培训1次、纪法业务培训2次，通过授课辅导、研讨交流等方式，帮助村级纪检委员掌握纪检监察基础知识和监督检查方法，围绕“六大纪律”明确25项监督内容，厘清监督边界、规范监督流程。推行“以案代训”，累计选派村级纪检委员11人次参与街道日常监督、10人次参与“走读式”谈话，推动基层监督力量从“门外汉”向“行家里手”转变。

三是狠抓整改督办，提升监督实效。建立“发现问题清单、整改清单、跟踪问效清单”闭环管理机制。对交叉监督中发现的问题，可立即整改的，现场反馈、督促立行立改；需持续整改的，建立台账、明确措施、时限和责任人，跟踪督办、对账销号。截至目前，已开展交叉监督1轮，发现问题10个，推动现场整改8个。（供稿：赛湖街道纪工委）