今年以来，花园乡纪委以开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动为抓手，充分发挥村级纪检委员监督“前哨”作用，强化一线监督，着力构建横向到边、纵向到底的立体式监督执纪网。

强化队伍建设，夯实监督基础。严格选拔政治素质高、原则性强、敢于担当的党员担任村级纪检委员，重点考察其廉洁自律情况与群众基础。目前，全乡7个村已全部配齐村级纪检委员，队伍结构呈现“一升一降”特点：学历水平显著提升，大专及以上学历6人；平均年龄由60.7岁降至43岁，实现队伍优化。在选优配强的基础上， 加强教育培训，制定“每月一学”常态化学习机制，围绕党纪法规、监督执纪流程、信访举报处置等内容开展专题培训，结合案例教学与模拟演练，切实提升村级纪检委员履职能力。

明确监督重点，提升监督实效。聚焦“三务”公开，强化对党务、村务、财务公开情况的监督，确保内容真实、全面、及时。紧盯“小微权力”运行，围绕村级重大事项决策、“四议两公开”制度执行、惠民政策落实等重点环节开展常态化监督。推动村级纪检委员主动收集群众反映问题，建立监督日志制度，定期汇总监督情况，发现问题及时上报。对群众举报问题线索及时核查，做到事事有回音。截至目前，累计收集各类问题线索30余条，均已落实到位。

创新工作机制，增强监督合力。建立乡纪委统筹协调、村级纪检委员协同联动的监督机制，提升监督整体效能。推行交叉互查，组织相邻村纪检委员开展跨区域监督，有效破解“熟人社会”监督难题。截至目前，累计开展交叉监督7次，发现问题线索3条，转立案2件，处分3人，形成有力震慑。实施“以案带训”，先后组织3批4人次参与乡纪委案件查办工作。同步推进以案促改，深入剖析典型案件，查找制度漏洞与管理短板，督促村“两委”完善相关机制，推动实现“查处一案、教育一片、治理一域”的综合效果。（供稿：花园乡纪委）